
「長くはたらく」を支える
仕事を始める時や転職する時、やっぱりに気になるのは「ここで長く働けるかな」ということ。浪速松楓会では職員が長く働きやすい職場にするために、さまざまな制度をつくっています。
福利厚生制度
育休制度
お子様が2歳になるまで、休暇を取得できます。
介護休暇制度
ご家族の介護のため、休暇を取得できます。
慶弔見舞金制度
結婚された時や、ご本人・配偶者の出産時、ご本人が一定期間以上入院された時には、見舞い金として手当を支給いたします。