はたらくを支える制度

3「成長」を支える

楽しく、働きがいのある職場にするために、職員がそれぞれのペースで成長していける環境を目指しています。

研修制度

入社時研修

当法人で働くにあたり大切なことをじっくり学んで頂きます。

新人研修

介護の現場で必要な技能や知識について現場のリーダーから指導を受けます。

中堅研修

基礎的な知識を身につけた方に向けての研修です。

リーダー研修

マネジメントスキル等、リーダー層に特化した研修です。

一般研修

全職員を対象にしたセミナーです。

介護福祉士受験対策講座

介護福祉士の資格取得を目指す職員のための講座です。

ケアマネ受験対策講座

ケアマネの資格取得を目指す職員のための講座です。

評価制度

人にはそれぞれ得意なこと、不得意なことがあります。浪速松楓会では、「自分のペースで成長したい」を支える制度を採用しています。

キャリアアップシステム(介護職)

  1. 一般職 1・2・3等級
  2. 指導職 4・5等級
  3. 管理職 6・7・8等級

応募フォーム

まずは手ぶらでの見学も歓迎します。お気軽にご連絡ください!(*は入力必須項目です)

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