はたらくを支える制度

2「長くはたらく」を支える

仕事を始める時や転職する時、やっぱりに気になるのは「ここで長く働けるかな」ということ。浪速松楓会では職員が長く働きやすい職場にするために、さまざまな制度をつくっています。

福利厚生制度

育休制度

お子様が2歳になるまで、休暇を取得できます。

介護休暇制度

ご家族の介護のため、休暇を取得できます。

慶弔見舞金制度

結婚された時や、ご本人・配偶者の出産時、ご本人が一定期間以上入院された時には、見舞い金として手当を支給いたします。

まつとかえでの保育園

朝7時から夜9時まで開いているので、早出・遅出の勤務の方も預けられます。土日祝も休まず365日運営。職員は特別価格でご利用可能です。病児保育も承ります。

シェアハウス

家賃・水道光熱費・共益費込みで、月額1万円。冷蔵庫や電子レンジ、炊飯器、テレビなどの家電は全て完備し、食器や調理器具も揃っています。

資格取得専門スクール
寿幸苑ケアカレッジ

初任者研修、実務者研修は法人内のスクールで無料で受講し資格を取得できます。介護福祉士やケアマネジャーを目指される方にも資格取得の支援講座を無料で開講しています。

応募フォーム

まずは手ぶらでの見学も歓迎します。お気軽にご連絡ください!(*は入力必須項目です)

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